無(wú)憂精英發(fā)布白領(lǐng)相親報(bào)告

　　“執(zhí)子之手，與子偕老”，自古以來(lái)人們對(duì)于愛(ài)情和婚姻追求從未改變。現(xiàn)代年輕人在新時(shí)代變遷下受三觀重塑的沖擊，尋愛(ài)之路似乎更為艱辛。是嫁給愛(ài)情，還是妥協(xié)現(xiàn)實(shí)?日前，前程無(wú)憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)——無(wú)憂精英網(wǎng)發(fā)起了職場(chǎng)白領(lǐng)相親調(diào)查，共有8718名職場(chǎng)精英(工作2年+，年薪10W+)參加了本次調(diào)研，男性占總?cè)藬?shù)61%，高于女性受訪者。其中7650人有過(guò)相親經(jīng)歷，相親次數(shù)超過(guò)2次以上的占75%。不可否認(rèn)，力求通過(guò)相親來(lái)解決婚姻問(wèn)題仍是白領(lǐng)們認(rèn)可并積極采用的快捷通道。

　　八成人主動(dòng)相親找機(jī)會(huì)，余下把相親當(dāng)社交

　　提起相親這件事，過(guò)去是猶抱琵琶半遮面，欲說(shuō)還羞。今天的白領(lǐng)一族則更包容更主動(dòng)， 83.09%的人不排斥相親這種形式，并樂(lè)于接受親朋的安排。

　　雖然難免有見(jiàn)面后反差太大的尷尬，但有機(jī)會(huì)總比沒(méi)有強(qiáng)。相比之下57.2%的人有更清晰的目標(biāo)，通過(guò)自己找人介紹、婚戀網(wǎng)站渠道等主動(dòng)出擊，尋找匹配度高的另一半。當(dāng)然也有42.8%的受訪者表示“被相親”，這個(gè)峰值往往在過(guò)年過(guò)節(jié)前后，在北京工作的程序員Lisa就無(wú)奈的表示：“馬上又要春節(jié)，每次回家被左鄰右舍問(wèn)起啥時(shí)候結(jié)婚壓力巨大?？吹脚畠和瑢W(xué)的孩子都快打醬油了，父母更是愁眉苦臉，Lisa覺(jué)得只有聽(tīng)從相親的安排早點(diǎn)把自己嫁出去，才是當(dāng)下最大的孝心”。

　　相信和Lisa感同身受的為數(shù)不少，但也有12.89%的人認(rèn)為可以換個(gè)角度讓相親輕松一點(diǎn)。比如通過(guò)相親交朋友，即便沒(méi)能成為戀人，也可以多個(gè)互幫互助的伙伴。“同是天涯落人，相逢何必曾相識(shí)”，相親成為社交需要，也是拓展人脈一種新方式，何樂(lè)而不為。

　　工作穩(wěn)定、三觀相符和家庭背景，三大關(guān)鍵要素并非老調(diào)重彈

　　在相親過(guò)程中，受訪者最關(guān)心對(duì)方的前三要素依次是：工作穩(wěn)定、三觀相符和家庭背景。這個(gè)結(jié)果與父母親當(dāng)年的擇偶觀并無(wú)明顯差異。無(wú)論哪個(gè)時(shí)代，精英人群對(duì)于婚姻和愛(ài)情的態(tài)度都既要精神層面的契合，也要物質(zhì)層面的保證，“有房、有車、有錢、有才、有貌”勾畫(huà)出未婚者理想中的“五有青年”形象。

　　無(wú)論是男生女生都十分在意對(duì)方是否有份穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作不僅代表了穩(wěn)定了收入，也意味著從事這份工作的人在行為上有規(guī)律可期，這背后凸顯的是男女對(duì)于對(duì)安全感的需求。列居第二位的是三觀相符，43.61%的人覺(jué)得如果話不投機(jī)，沒(méi)有共同語(yǔ)言和興趣，即使對(duì)象既美又富也根本沒(méi)有可能談婚論嫁，婚姻的基石不僅需要物質(zhì)基礎(chǔ)，更需要匹配的三觀。畢竟離婚不是結(jié)婚的目的，防患于未然就得跨越三觀。而三觀相符的關(guān)鍵來(lái)自原生家庭的影響，無(wú)論是父母的價(jià)值觀、教育和人生的際遇，都影響著性格和價(jià)值向，原生家庭決定了一個(gè)適婚對(duì)象身上所有的“大數(shù)據(jù)”，因此原生家庭的“門當(dāng)戶對(duì)”依然被精英人群普遍認(rèn)同。

　　越相親越謹(jǐn)慎，成功率與收入并無(wú)關(guān)系

　　調(diào)研結(jié)果顯示，近62.87%的人有2-4次相親經(jīng)歷，其中5次以上也有11.98%，盡管有人抱怨次數(shù)太多產(chǎn)生相親疲勞，但遇到機(jī)會(huì)還是選擇去看看。究其原因不過(guò)就是“希望還是要有的，萬(wàn)一碰到真命天子呢?”在此心態(tài)下，不分年齡性別，有近半數(shù)的受訪者越相親無(wú)果越勇于相親，同時(shí)并不因?yàn)槭〈螖?shù)的增加就降低擇偶標(biāo)準(zhǔn)，“不遷就、不委屈、不草率”，是大多數(shù)受訪者相親的真實(shí)寫(xiě)照。

　　現(xiàn)代精英無(wú)論男女，都有一份過(guò)得去的工作，收入有保障，能結(jié)婚組建家庭固然好，單身也能自得其樂(lè)。那是不是高收入人群成功率更高呢?

　　本次調(diào)研涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、汽車等十大行業(yè)，其中年收入20-40萬(wàn)以上的受訪者相親機(jī)會(huì)超出平均水平，但成功率則不然。簡(jiǎn)單理解，條件好的精英男女雖然在相親市場(chǎng)上處于優(yōu)勢(shì)，但勝率卻相反。以相親市場(chǎng)上的IT男、金融男為例，雖然這兩個(gè)行業(yè)的單身男性年薪優(yōu)勢(shì)明顯，往往也受到婚戀網(wǎng)站及介紹人的重點(diǎn)推薦，但事實(shí)上，正因?yàn)楸磺嗖A，這兩者選擇配偶的機(jī)會(huì)也就更多，不停的比較，反倒不如收入水平低一檔的人更容易做出抉擇。

　　無(wú)憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)趙爭(zhēng)女士談到，婚姻是生命中的最關(guān)鍵的選擇。對(duì)于時(shí)間緊、壓力大的精英一族，婚姻大事在重要緊急的四象限中往往被工作所替代，變成重要但不緊急的事，最終拖成一件緊迫的事。然而透過(guò)相親調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)精英們的擇偶觀并未因緊迫而隨便，多數(shù)人依然在婚姻大事上理性十足。雖然渴望愛(ài)情，但并非一定要嫁給愛(ài)情，在婚姻選擇中，精英往往會(huì)綜合多種因素進(jìn)行考量。多比較、細(xì)思量、不沖動(dòng)，這些成熟表現(xiàn)符合精英特質(zhì)。相親作為現(xiàn)代人目標(biāo)最明確的社交需求，也折射出精英人群的理性、坦誠(chéng)和目標(biāo)感，主動(dòng)與陌生人溝通，表達(dá)想法，收獲自我和人際關(guān)系的成長(zhǎng)。與此同時(shí)，我們也關(guān)注到很多雇主有針對(duì)性的開(kāi)展各種形式的未婚聯(lián)誼party，幫助單身員工牽紅線，進(jìn)行企業(yè)之間的聯(lián)動(dòng)，對(duì)接員工需求。這樣積極的舉動(dòng)令人點(diǎn)贊，從員工歸屬感和幸福感角度，是個(gè)雙贏舉措。

　　關(guān)于無(wú)憂精英網(wǎng)

　　無(wú)憂精英網(wǎng)是“前程無(wú)憂”(NASDAQ：JOBS)整合多重優(yōu)勢(shì)資源為職場(chǎng)精英打造的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

　　無(wú)憂精英網(wǎng)資深職業(yè)顧問(wèn)和獵頭匯集行業(yè)知名企業(yè)高薪職位，為精英提供職業(yè)發(fā)展建議和更好的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，基于名片和海量數(shù)據(jù)的企業(yè)組織架構(gòu)搜索為精英提供準(zhǔn)確有效的商務(wù)人脈地圖，通過(guò)線上遞名片的全新模式，快速建立關(guān)系、挖掘機(jī)遇、拓展社交圈。

　　秉承“遇見(jiàn)更好機(jī)會(huì)，成就極致人生”的核心理念，整合最前沿的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，無(wú)憂精英網(wǎng)為職場(chǎng)精英提供便捷高效的一站式職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

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