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        享哆味攜手喔趣科技,開啟數字化管理新體驗

          客戶感言

          喔趣的勞動力管理系統規范了我們企業內部的管理,也讓HR 的工作效能得到了大幅度提升。在項目合作的過程中,感謝喔趣實施團隊以及開發團隊的配合,一直站在客戶的角度,為我們考慮短期以及中長期的解決方案。整個合作過程很愉快,也希望喔趣的產品能夠給更多的企業提供便捷!

          ——曹經理

          享哆味人力資源部

          1.客戶介紹

          重慶享哆味餐飲管理有限公司是一家主要經營漢堡、炸雞、薯條、飲料等產品的西式快餐企業。公司成立于2011年,以準確的市場定位、規范優質的服務、成功的在重慶市、四川省、貴州省、湖南省、湖北省、云南省、廣西壯族自治區、河南省等城市擁有1,300多家連鎖餐廳,擁有員工6000多人。

          在管理模式上,公司采用流程化手段,達成連鎖經營、統一管理的運營模式,使產品更符合廣大消費者的需求。此外,享哆味推崇綠色、健康、節約的消費文化,以美味、實惠、質優為優勢博得廣大消費者的喜愛。

          作為炸雞漢堡類快餐行業的領軍品牌,享哆味通過強大的產品競爭力、亮眼的品牌形象、標準的運營模式、滿意的客戶體驗,把炸雞生意推廣至全國各大城市。

        享哆味攜手喔趣科技,開啟數字化管理新體驗

          2.項目背景

          目前,享哆味正處于企業高速發展階段。伴隨著門店數量的增多,對享哆味的管理方式提出了更高的挑戰。

          基于龐大的人員數量以及未來快速擴張的戰略規劃,管理層在優化企業管理制度的同時,也希望借助一體化的勞動力管理解決方案,通過信息化、數字化轉型推動企業內部流程精細化管理,實現內部管理流程的標準化、考勤打卡自動化、薪資計算智能化、員工操作便捷化,為企業快速發展提供堅實的管理基礎。

          3.解決方案:

          針對企業的需求,喔趣科技為享哆味提供了具備智能化、移動化等功能勞動力管理解決方案:

        享哆味攜手喔趣科技,開啟數字化管理新體驗

          ·員工全生命周期在線管理,達成員工信息的在線化管理

          喔趣的人事模塊能夠借助移動設備,簡化員工入職工作,實現對員工個人信息、期限、到期日期等信息的在線記錄,達成所有文件和數據的統一存檔與匯總,方便管理者隨時隨地查詢。此外,系統提供定時提醒功能(試用期、健康證、員工生日等),提高了企業人員管理的規范性。

          ·提供多樣化的考勤方式、實現總部與門店考勤的統一管控

          喔趣的考勤模塊支持多樣化的考勤方式,管理者可以為總部職能部門員工、門店員工、營運巡店人員等不同工種的員工,提供GPS、WIFI、人臉識別、外勤打卡等不同的考勤方式,幫助企業提高考勤數據收集的即時性與準確性。

          ·在線排班,提高門店排班的便捷性與合規性

          喔趣的排班模塊可以結合門店實際的排班情況,統一通過系統進行排班計劃的維護與管理,并與員工的考勤數據實現對接,提高門店工時的合規性,實現排班數據的統一管理。

          ·移動化員工自助中心,提高工作便捷性

          依托喔趣提供的員工自助APP,員工可以通過手機直接完成考勤打卡、班次查看等操作。管理者也可以在APP端直接發起審核流程,讓所有的流程通過線上完成,在提升管理層工作效率的基礎上,也能保證員工的滿意度。

          4.應用價值:

          基于喔趣的勞動力管理解決方案,企業可以通過信息化平臺進行更加科學高效的勞動力管理,實現了門店考勤管理的規范性與真實性,提升了公司總部以及線下門店的人均效能。

          1考勤數據更真實

          原來企業的考勤管理都是由店長通過紙質形式進行統計與復核,一旦遇到總部臨時抽查,數據的調取工作量相當大。

          使用系統后,員工的考勤可以直接通過手機自助完成,總部核查不同的門店考勤數據可以直接通過系統操作,整個過程相當快速便捷。

        享哆味攜手喔趣科技,開啟數字化管理新體驗

          2)排班過程更加自動化

          原來門店的排班計劃與審批需要店長通過大量的溝通與反復的核對與審批才能最終確定班表,一旦遇到人員臨時調班或者是調店支援的情況,后期的數據也需要人工修改與復核。

          通過喔趣的排班系統,可以直接完成在線排班,員工也可以直接在手機上查看自己的班次。一旦遇到臨時調班的情況,也可以直接通過系統直接申請,所有的工作都可以做到有據可依、有制可循。

        享哆味攜手喔趣科技,開啟數字化管理新體驗

          3)薪資計算過程更加智能化

          原來員工的薪資計算是由店長負責算薪。算薪之前,門店店長會手工統計員工的考勤數據、工時數據,再把數據統一匯總至企業總部,由財務部門進行二次核對,用于算薪。整個算薪過程至少需要1周的時間。

          通過喔趣的薪資模塊,系統能自動統計員工的考勤以及工時情況,整個過程減少了大部分的事務性工作,人力資源部門幾個小時就可以計算出所有員工的薪資情況,算薪的結果更加真實準確。

        享哆味攜手喔趣科技,開啟數字化管理新體驗

          客戶小故事:

          整個項目實施的過程中,喔趣的團隊都相當的專業與配合。我記得去年10月的時候,為了確定公司的薪資計算規則以及流程,實施團隊和我連續加了好幾天的班,經過幾天連續的高強度工作,最終還是讓薪資模塊成功上線了。這個過程中,離不開喔趣團隊的強執行力以及負責任的態度。

          ——曹經理

          享哆味人力資源部門

          5.未來期望:

          讓更多的企業實現內部流程的信息化與流程化,從而達成管理效率與人效的雙重提升,這是喔趣科技一貫遵循的目標。喔趣科技基于對餐飲行業的深度理解,始終堅持以客戶為中心,為享哆味提供高效、可靠的勞動力綜合管理平臺,助力企業提升人均效率,為企業的可持續發展提供堅實的力量。

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