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        雙11快樂剁手的背后,是上億個正在加班的靈魂

          –無憂精英網發布雙11加班調查

          雙11這個被創造出來的節日,儼然已經成為中國人民最盛大的采購狂歡。與買買買相伴的則是各行各業為了應對這種瘋狂采購而異常忙碌。雙11到底對工作產生了哪些影響,近日,前程無憂旗下精英職業發展平臺–無憂精英網發起了一項雙11加班小調查,共有8347位職場精英(工作2年+,年薪超過10萬+)參加了本次調研。這是無憂精英網繼2017年以來,第二次發起該項調查。較之2017年,更多的職場精英因為雙11而加班,其中半數人會因為雙11加班太多而想換工作。

          影響人數更多,加班時間更長

          雙11的加班,從來不是雙11這一天的事,有時候要提前一個月甚至數月開始忙碌,相較于2017年,職場精英們在雙11要更加忙碌一些。工作量不受雙11影響的職場精英人數由51.26%下降至48.16%。18.51%的人因為雙11有較多加班的,33.33%的人會更忙一些,偶爾需要加班,這些數據都較上一年都有所增加。

        雙11快樂剁手的背后,是上億個正在加班的靈魂

          2018年,在工作量受到雙11影響的精英中,24.14%的人11月份的平均加班時間超過3個小時;41.80%的人加班時間在1-3個小時;有34.06%的人加班時間在1小時之內。

        雙11快樂剁手的背后,是上億個正在加班的靈魂

          傳統意義上,參與到雙11的行業多是互聯網行業。但是隨著購物狂歡節的概念越來越深入人心,雙11需要加班的人,早已從單一的互聯網行業擴展到各行各業。調查顯示,雙11需要加班的職場精英中,有47.16%的人來自于電商行業;17.77%的人來自互聯網行業,但不是電商; 還有35.07%的人,來自于非電商互聯網行業。

        雙11快樂剁手的背后,是上億個正在加班的靈魂

          Linda是一家培訓機構的網絡編輯,往年雙11,她總是提前進入備戰狀態,比較價格、對比活動,準備剁手行動。可是,今年公司加入了雙11促銷的行列,從10月中旬起她每天被各種設計稿、軟文、方案所包圍。進入11月,Linda幾乎天天加班,睡眠嚴重不足,沒有時間逛街、沒有時間約會,伴隨著氣溫的下降,感冒也來到了她的身邊,比往年辛苦了很多。

          今年幾乎所有的業態都參與到了雙11大戰中,各大平臺的總成交額都較上年有不錯的增漲,購買力指數飆升的背后,則是全行業工作量的暴增,作為職場的中堅力量,越來越多的職場精英加入雙11加班的大軍。加班歸加班,該買的也不見得會少買,加班的同時,職場精英們為這場狂歡盛宴貢獻了購買及勞動的雙份力量。

          加班影響生活多方面,加班費成主要補償方式

          雙11期間的高強度加班,使得職場精英們的健康和生活受到多方面的影響:62.88%覺得工作時間過長,太累;49.31%的人沒有休閑娛樂的時間,41.61%的人有睡眠不足的情況;41.14%的人沒時間陪伴家人/伴侶;更有13%的人沒時間找男朋友/女朋友。

        雙11快樂剁手的背后,是上億個正在加班的靈魂

          加班不能避免,這么長時間的加班,就會涉及到加班補償的問題,66.13%的職場精英可以獲得加班費;51.13%的人可以調休;38.51%的人會因為銷量的增加而獲得獎金,另外,也有近6%的人在辛苦加班的同時沒有獲得任何一種補償。

        雙11快樂剁手的背后,是上億個正在加班的靈魂

          David是杭州一家電商公司的開發工程師,每年的雙11就是身體和精神的雙重折磨,一方面工作壓力大睡眠不足,頭發越掉越多;另一方面,長時間的工作使得David沒有多少時間陪伴家人。“這個11月,和4歲的兒子一共也沒說幾句話。幸好公司薪水不錯,雙11公司業績好的話年底還能有個大紅包。畢竟,如果工作輕閑能多陪伴家人,薪水也就少了,這也是忠義不能兩全的現代解釋吧!” David說。

          雙11加班,想避開卻也不容易

          就是否會因為雙11加班多而考慮換工作的方面,,50.60%的職場精英會因為雙11加班過多而考慮換工作;29.72%的不能確定;而19.68%的人,不會因為雙11的影響而換工作。

        雙11快樂剁手的背后,是上億個正在加班的靈魂

          Lulu在一家天貓運營公司工作,公司早在9月已給出了穩定軍心的策略,不但加有加班費,雙十一結束以后,還會給所有員工安排額外的放松活動,進入10月還為員工備上了食物、咖啡,做好各項后勤工作。但9月、10月還是出現了小小的離職潮,她們部門也有好幾個員工離開。被問及為什么沒有離職時,Lulu笑著說:一直做這塊的工作,早已習慣了,忙的話也就是一個多月比較累,而且換份工作多半也還是逃不開雙11加班。

          雙11是短期的促銷活動,企業很少會為之增加員工,而正常員工的離職,無疑會為企業忙碌的雙11雪上加霜。如何保留員工、鼓舞士氣,成為企業人力資源部門新的課題。無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士建議:

          面對雙11,企業應多方位關注高強度下工作的員工,在給予加班費、調休等補償的同時,更應注重員工關懷,以安撫辛苦加班的員工。不論是備上食物飲料,做好臨時睡眠便利等后勤保障,或是老板親自慰問員工,打氣鼓勁,以及忙碌過后安排旅行、度假等休閑活動。畢竟,員工才是打贏雙11攻堅戰的核心因素。

          雙11大促的特殊性導致了加班的必然,而規模的不斷擴大,也導致逃離雙11越來越難。職場人在完成工作的同時,也要注意身體健康,盡可能的保證正常的一日三餐和睡眠,以及適量的運動。同時,人工智能逐漸從互聯網大廠發展至中小企業,職場精英們在雙11加班的同時,也不要忘了審視一下自己的工作,做更有價值的,機器無法取代的工作,加班才能更有意義。

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