趣店總部南遷背后：地域性監管套利空間已大幅縮小

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　　趣店總部南遷背后：地域性監管套利空間已大幅縮小

　　■本報記者 向炎濤 

　　“公司讓我們去廈門出差兩個月，出差到一半，說北京沒有辦公地點了，要么留在廈門，要么辭退。”近日，多名趣店員工向《證券日報》記者稱，趣店要將總部從北京搬遷至廈門，200多名北京總部員工被騙至廈門出差，中途卻被告知不能再回北京工作。

　　在業內人士看來，趣店把總部從北京搬遷至廈門，或是看好當地對互金公司相對利好的政策。但隨著今年8月份銀保監會108條網貸合規標準出爐之后，目前P2P平臺瞄準的地域性監管套利空間已經大幅縮小。

　　員工被“騙”南遷？

　　據一名趣店員工透露，今年9月份，他們突然接到公司通知稱，北京要搬新辦公室、要搞裝修，所有的北京員工都去廈門出差兩個月，待新辦公室裝修完，再返回。

　　彼時，趣店北京總部位于奧林匹克森林公園附近的清控人居大廈，近三百名員工占據了大廈兩層半的辦公場所。今年7月份，趣店宣布將把總部搬遷至廈門，據了解，當時已經有一部分員工前往廈門。

　　對于堅持留在北京的員工，公司承諾未來一年內補助10萬元，并且承諾落戶，以及提供一定租房補貼。如果辭退，員工則將得到n+1的補償或按時間比例折算年終獎，補償和年終獎只能二選一。

　　“來廈門之前知道公司希望我們去廈門，但沒想到是這樣。當時領導保證說一定回來，才去的。”該趣店員工告訴《證券日報》記者，在公司“好言相勸”之下，部分同事最終留在了廈門，但有40余名員工選擇簽下離職協議，還有10來位員工不認同公司補償標準，決定進行勞動仲裁。

　　“這種屬于違法解除勞動合同，從公司的態度也可以看出來，他們也知道違法，所以說愿意走N+1的賠償。”上海匯筠律師事務所合伙人律師胡郁舒對《證券日報》記者表示，對于年終獎可以按照時間折算，如果員工對補償標準不滿意，可以與公司協商或發起勞動仲裁。

　　《證券日報》記者近日走訪趣店位于北京中關村遠中悅來公寓新的辦公室發現，該處為共享辦公場所，趣店所在的辦公區域僅兩間辦公室，員工數不足50人。據前臺工作人員透露，趣店是今年9月底搬來的，目前簽訂的是長期合同。

　　對于總部南遷及此次員工“出差風波”，趣店方面對《證券日報》記者表示，公司沒有什么可回應的。

　　政策逐步收緊

　　事實上，趣店總部南遷早有端倪。據廈門土地礦產資源交易市場網信息顯示，廈門趣店科技有限公司在今年1月4日以1.06億元的起始價競得廈門島外同安區一塊5.3萬平方米的土地，建筑面積為15.9萬平方米。該土地用途為公共管理與公告服務用地——科教用地（軟件及研發用地）。彼時，業內就紛紛猜測，這或將是趣店在廈門的總部用地。

　　《證券日報》記者查閱企查查發現，早在2017年6月，廈門趣店科技有限公司在廈門登記成立，由趣店集團創始人羅敏100%控股，注冊地址位于福建自貿區廈門片區內。有趣店員工透露，公司將總部搬去廈門，或是考慮到廈門對互金行業的優惠政策，同行業已經有不少公司聚集廈門。

　　百舸新金融智庫創始人陳文告訴《證券日報》記者，事實上，近一兩年不少北京的互金企業都將總部或母公司從北京搬遷至其他地方，此前愛錢進就將母公司凡普金科搬至廣西北海，主要是看中當地稅收政策；此外，還有一些P2P公司之前搬遷至異地是沖著各地備案政策的。但是今年“630”之后，包括銀保監會108條之后，全國統一備案標準，備案的監管套利空間已經大幅壓縮。

　　“現在選擇搬遷的可能在于各地執行雙降尺度不一樣，這一塊套利空間仍然存在。北京對趣店等頭部平臺雙降的執行相對嚴格。而趣店作為上市公司，在業績方面有比較大的壓力，出于二級市場股價表現，存在較大激勵保規模。”陳文表示。

　　趣店去年10月份在紐交所上市，上市首日曾大漲43%，市值一度達到115億美元，超過新浪、唯品會等一眾在美上市的中概股。然而，上市一年多來，經歷了互金行業低迷、股東減持套現、與螞蟻金服合作到期后不再續約，其股價已經大幅縮水。截至當地時間11月12日收盤，趣店股價報4.27美元每股，較24美元每股的發行價縮水82%，總市值僅為13.91億美元。