站長資訊網2019年，第一季度剛過完，快遞業遭到了第一股寒流——有企業率先取消了快遞員底薪，降低了公積金繳納比例，裁員消息也不斷傳出，資本寒流來的是如此真切。今日，除了以外，對于新入職的員工則不再提供繳納公積金的福利，“五險”的項目也減少到“三險”。工作內容也從原先的派件，新增了快遞攬收的指標，而對于新施行的工資機制也早早就設置封頂上限。
在就業困難的大環境下，為別人打工的同志們的生活狀況真的就這么難嗎?和這邊快遞行業從業者哀鴻遍野的情況不同的是，我們還接觸到了幾位快遞員，現在卻結結實實地尋找到了新的收入渠道，實現了收入的額外增長，他們表示，快遞員的春天才剛剛開始。
來自江蘇鹽城的快遞員柯真翔是剛剛入職蘇寧物流公司的快遞新人。90后的他性格開朗，樂觀健談的他總是能和社區內的客戶們建立很好的關系，和他們成為了朋友，很多客戶還會因為他蘇寧快遞員的身份，向他打聽蘇寧官方的特價活動，和其他顧客拼購的實惠商品，這讓他產生了思考。后來在偶然的機遇下，他比別人更早地接觸到了社交電商APP蘇寧推客，成為了初始推客之一，他發現蘇寧推客簡直就是為自己這類人群量身打造的。
在送快遞地過程中積累下來的廣大人脈和良好人緣，讓他在蘇寧推客的平臺上大展身手。他發現在蘇寧推客上自己買東西既放心又省錢，可以將自己有限的工資發揮更大的價值，而蘇寧推客分享賺的傭金制度，讓他的人脈圈有了用武之地，他蘇寧快遞員的身份、廣交朋友的習慣和樂于助人的個性，讓身邊的朋友們都樂于信任和購買他分享的商品。他精心挑選商品發布在自己的推客商店上，自己購買的同時，也推薦朋友們來購買消費，這讓他在幫助了朋友的同時也賺取了數目客觀的傭金收入。
在這個過程中，他也收獲了不少自己的方法，提起收獲和訣竅，他滔滔不絕，“我由于工作性質的關系，平時可以接觸到大量的人，這些人就是我的潛在客戶，由于一直在一個片區送，客戶也對我比較信任，所以會增加不少的微信好友，這些人也就是我的潛在客戶群體，還有就是利用一些閑暇的時間去掃街，主要目標群體是一些小商鋪小飯館，對面紙、礦泉水、飲料等有一定的需求，我剛好可以提供，一拍即合;另外我也會對主動拉人進群的微信好友進行一些紅包獎勵，這些客戶也愿意幫我拉人進群。”除此以外，他還會對自己的客戶根據職業、身份、需求等特征進行分類，專群專用，精心運營，比如在寶媽群中，就專門分享精心挑選的奶粉、玩具等嬰兒用品。他還會在群中維持日常的活躍，解答消費者們的疑惑，幫助他們與商家協調，實現更好的服務。
無獨有偶，在大連從事快遞員職業的張秋雁，也有相似的體驗，他也是通過職業的特性，擁有一大批的推客粉絲，不過他的經驗有些不同，提到他的推客經驗，他說到，“分享有代表性、大眾化需求的商品。商品數量不在多，在于精，這樣才能得到粉絲的認可。再次就是組織個性化需求服務，對于個別粉絲有獨特需求的我們會一對一的跟進服務，通過服務讓粉絲也能成為我們推客的又一助力。”他還經常參與蘇寧官方組織和自己大區中自發開辦的經驗分享和培訓活動，學習更多的推客的知識和技巧，幫助他更好地實現推客的工作，在便利、服務他人的同時，也提升了自己的收入，他真的樂在其中。
蘇寧推客這種社交電商平臺為廣大的勞動者提供了一個輕松賺錢的副業，讓各位在自買省錢的情況下還能賺取分享購買的傭金，大家何樂而不為呢?在企業面前，我們都是處于弱勢地位的勞動者，所以我們需要借助自己的性格、能力和職業優勢，來獲得盡可能更大的利益，為我們的生活增添更加色彩，為我們的家人提供更多選擇。
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