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        當(dāng)接手新項目后,如何制定一份可執(zhí)行的項目運營統(tǒng)籌規(guī)劃?


        一個新項目上線,該如何去做運營統(tǒng)籌規(guī)劃?以下,筆者將通過全局規(guī)劃、維度分析、粒度執(zhí)行這三個步驟來分析這個問題。

        當(dāng)接手新項目后,如何制定一份可執(zhí)行的項目運營統(tǒng)籌規(guī)劃?

        在運營群里經(jīng)常有人討論,當(dāng)接手一個新項目,如何制定一份可執(zhí)行的項目運營統(tǒng)籌規(guī)劃?

        以前我總是誤以為,這種層面的考慮,與己無關(guān),是公司管理層和項目主導(dǎo)人應(yīng)該考慮的事情。自從和幾個小伙伴一起獨立做項目后,幡然醒悟。這期間大家一起做過網(wǎng)站、自媒體、付費社群、小程序,項目雖然都已失敗而告終。但獨立做項目的好處在于,能逼迫一個人站在更遠(yuǎn)一點的地方去思考問題。

        以前寫運營規(guī)劃,僅僅根據(jù)上司指定的目標(biāo)去寫,從來不曾想過為何要制定這樣的目標(biāo)?不追本溯源,一下子就進(jìn)入到執(zhí)行層面,這其實相當(dāng)不利于個人的后期發(fā)展。運營要想進(jìn)階發(fā)展,一定要有大局觀,學(xué)習(xí)并深思如何制定一份可執(zhí)行的項目運營統(tǒng)籌規(guī)劃,十分重要。

        那么一個新項目上線,該如何去做運營統(tǒng)籌規(guī)劃?個人覺得可以分成三步:全局規(guī)劃——維度分析——粒度執(zhí)行。

        一、全局規(guī)劃

        任何一個項目如果缺少全局規(guī)劃,就意味著跳過戰(zhàn)略層面,直接進(jìn)入戰(zhàn)術(shù)層面,這樣的話項目必敗無疑,古語有云:不謀全局者,不足謀一隅。

        那么全局該如何做規(guī)劃?規(guī)劃全局時,需要以“用戶視覺”出發(fā),把整個項目板塊羅列出來,然后將各個板塊進(jìn)行鏈接。最近這段時間,團(tuán)隊正在開發(fā)一款新的票務(wù)小程序,叫“演票”。以“演票”舉例,用戶從買票到售后流程如下:進(jìn)入小程序——售前咨詢——下單——發(fā)貨——售后。

        根據(jù)各個流程點出發(fā),把其余人員規(guī)劃進(jìn)來。譬如:用戶是怎么進(jìn)入小程序的?涉及運營版塊的拉新、促活??头龅狡眲?wù)難題找誰洽談?涉及到資源對接的商務(wù)。商務(wù)是怎么把資源談回來的?涉及到票務(wù)合作方。循序漸進(jìn),把整個票務(wù)小程序需要參與進(jìn)來的版塊:用戶、小程序、客服、商務(wù)、運營、票務(wù)合作方、財務(wù),鏈接起來,如下所示:

        當(dāng)接手新項目后,如何制定一份可執(zhí)行的項目運營統(tǒng)籌規(guī)劃?

        二、維度分析

        當(dāng)明了項目各版塊如何鏈接之后,接下來就思考鏈接時候會出現(xiàn)哪些問題,進(jìn)入維度分析。維度分析,需要站在“執(zhí)行者角度”,去進(jìn)行規(guī)劃。還是以票務(wù)小程序為例,譬如:

        站在運營角度,需要規(guī)劃:

        1. 如何進(jìn)行用戶拉新、促活、留存?
        2. 小程序的banner位、首頁、其他版塊多久更新一次?
        3. 如何選品上架?
        4. 距離演唱會還有多久進(jìn)行上架?什么時間節(jié)點下架?

        站在商務(wù)角度,需要規(guī)劃:

        1. 如何接入更好的資源,拓寬商務(wù)資源渠道,找到更多合作方?
        2. 如何根據(jù)供求行情,配合運營進(jìn)行選品?
        3. 客服無法解決一些問題時,如何協(xié)助客服進(jìn)行答疑?

        維度分析需要盡可能細(xì)致的把問題羅列出來,如果可以,最好是能與執(zhí)行者一起商討,畢竟當(dāng)事人更加明白自身的崗位和職責(zé)。需要注意的是,用戶和票務(wù)合作方不屬于公司能調(diào)配的資源,無需做過多分析,安排好協(xié)調(diào)人員即可。

        當(dāng)接手新項目后,如何制定一份可執(zhí)行的項目運營統(tǒng)籌規(guī)劃?

        三、粒度執(zhí)行

        維度分析把問題剖析出來,接下來就是進(jìn)入到粒度執(zhí)行了。粒度執(zhí)行主要是解決問題,強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行力。針對維度分析提出的問題,制定可落地實行的具體方案。譬如:

        如何進(jìn)行用戶拉新:

        1. 根據(jù)自身產(chǎn)品,做出人群定位分析
        2. 找出對應(yīng)的人群主要分布在哪些渠道
        3. 查看可利用的資源,制定活動方案
        4. 結(jié)合產(chǎn)品、渠道、資源,規(guī)劃出有哪些方法是能短期見效的,哪些是能細(xì)水長流的,制定出一份可執(zhí)行的短、中、長期拉新規(guī)劃。

        當(dāng)接手新項目后,如何制定一份可執(zhí)行的項目運營統(tǒng)籌規(guī)劃?

        拉新這一塊,知易行難。該使用什么方法進(jìn)行拉新,拉新的渠道和方法,零零總總,眾多而雜亂,拉新這個問題就不一一贅述了。

        當(dāng)接手新項目后,如何制定一份可執(zhí)行的項目運營統(tǒng)籌規(guī)劃?

        粒度執(zhí)行多而細(xì),需要強(qiáng)大的執(zhí)行力。我見過一些團(tuán)隊,他們經(jīng)常規(guī)劃項目,有長遠(yuǎn)理想,也有短期目標(biāo),善于做各種規(guī)劃,并且做得非常詳細(xì)。但一旦到達(dá)粒度執(zhí)行這一步,卻永遠(yuǎn)跟不上,或者執(zhí)行兩天后,就因為各種理由或借口而放棄。過一段時間,他們又會開始制訂新的計劃,然后又是草草收場,半途而廢,反復(fù)循環(huán),可怕的是整個團(tuán)隊還樂此不疲。

        四、總結(jié)

        這段時間一直再反思,為何自己做的項目都沒個成功的:

        其一:自身大局觀不足,很多東西欠缺思考。

        其二:維度分析不透徹,對遇到的難點認(rèn)知不夠。

        其三:缺乏執(zhí)行力,執(zhí)行時候吃了幾次苦,碰了幾次壁,或者是聽別人說了幾句建議,就難以為繼。

        由此明白,全局規(guī)劃——維度分析——粒度執(zhí)行,這三步哪個環(huán)節(jié)走得不好,都可能會導(dǎo)致項目失敗。缺少全局思維,維度分析就會雜亂無章,容易遺漏。缺少維度分析,粒度執(zhí)行就會困難重重,甚至是無從下手。缺少粒度執(zhí)行,所有的東西就會變紙上談兵,再美好的規(guī)劃,都是枉然。

         

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