站長(zhǎng)資訊網(wǎng)北京時(shí)間1月3日早間消息，亞馬遜一個(gè)員工團(tuán)體最近指控說(shuō)，有兩名員工直言不諱，反對(duì)公司的環(huán)境政策，亞馬遜威脅員工，說(shuō)要炒掉他們。
亞馬遜氣候正義組織(Amazon Employees For Climate Justice)在Twitter發(fā)表聲明稱，亞馬遜法務(wù)及人力資源代表接觸幾名員工，他們說(shuō)員工違反了公司的外部溝通政策。有兩名員工被告知，如果繼續(xù)對(duì)外談?wù)搧嗰R遜業(yè)務(wù)，他們將會(huì)丟掉工作。
用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師馬連·科斯塔(Maren Costa)是兩名員工之一。科斯塔在聲明中表示：“現(xiàn)在不是射殺信使的時(shí)候，現(xiàn)在不是讓直言者禁聲的時(shí)候。”遭受威脅的還有軟件開(kāi)發(fā)工程師杰米·科瓦爾斯基(Jamie Kowalski)。科斯塔和科瓦爾斯基說(shuō)，10月份他們公開(kāi)談?wù)摴臼聞?wù)，后來(lái)就收到亞馬遜律師的來(lái)信。
亞馬遜氣候正義組織聲稱，去年9月亞馬遜修改政策，規(guī)定員工如果以員工身份在公共論壇談?wù)搧嗰R遜，需要提前獲得批準(zhǔn)。
不過(guò)亞馬遜新聞發(fā)言人杰西·安德森(Jaci Anderson)卻說(shuō)，公司的溝通政策并不是新的。9月份，亞馬遜在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立新版塊，員工可以在那里提出申請(qǐng)，這樣他們暢所欲言就會(huì)變得更容易一些;在此之前，員工必須獲得高級(jí)副總裁的直接許可才能發(fā)聲。這位女新聞發(fā)言人還說(shuō)，亞馬遜鼓勵(lì)員工在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部解決問(wèn)題，他們可以提出意見(jiàn)，通過(guò)內(nèi)部渠道改進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)。(星海)
