站長資訊網在剛剛結束的攜程2016公司年會上，攜程旅行網首席執行官(CEO)孫潔提出了她的2017愿景：讓攜程的客人成為全球最幸福的客人、讓攜程的員工成為最有激情的員工。拼搏是攜程人的基因，但在這背后，其實離不開攜程對于員工的人文關懷。從與上海長寧區婦聯共同打造的親子園，到設備齊全的母嬰室，再到暖心的孕婦躺椅，無不體現著攜程濃濃的人情味，而這些也是攜程對于中國人口政策的積極響應。
懷孕員工專用躺椅
為了給孕期員工提供幫助，早期攜程推出了懷孕員工專用躺椅服務，專供她們上班期間休息所用，此舉得到了懷孕員工的廣泛歡迎，第一批孕婦躺椅很快申請一空。為此，近期攜程又集中采購了一批孕婦躺椅，有需要的員工，攜程的行政部即會派人將躺椅送至孕婦處。
“我們主要是考慮到孕婦容易疲勞，所以為她們準備了這批孕婦躺椅。現在總共有約100把躺椅，大半已經發放出去了。為了保證衛生，這些躺椅我們會定期進行清洗。”攜程行政部相關人員介紹。
除此之外，攜程還為哺乳期的員工準備了母嬰室，僅上海公司總部就有30間，房間內提供了冰箱、桌椅等必備設施供員工使用。
2016年1月1日，中國正式終結了實施35年的獨生子女政策，步入“全面兩孩”時代。不過，全國婦聯日前發布的調查報告顯示，雖然“全面二孩”政策實施已滿一年，一半以上的一孩家庭沒有生育二孩的意愿，而其中生育成本、經濟負擔、照料負擔等成為了核心的問題。
攜程顯然考慮到了這些問題，在解決了員工孕期和哺乳期的難題后，2016年年初，攜程與長寧區婦聯共同打造區內首家園區親子園。超過800平方米的空間能夠滿足托管兒童日常的餐飲、教學、休憩及玩樂。
攜程聯合創始人、執行董事會主席梁建章對于中國人口問題始終保持著高度的關注，親子園項目也得到了他的大力支持。此舉不僅能夠很好地解決員工孩子的托育問題，對于提升員工的幸福感也將會有很大的幫助。
更具有開創性意義的是，在二孩政策全開放前，2015年1月1日，攜程即開始實施《社會撫養費免息貸款規定》，為員工提供“零”利率的社會撫養費貸款，還款時限最長不超過120個月，目的是為了鼓勵員工多生育。這也成為了身為人口學家的梁建章推動中國生育政策的改革進程的一次成功試水。
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