4月24日晚間消息,小米集團公布了最新人事任命,原有品電商部總經理高自光晉升為小米集團副總裁,同時轉崗到中國區分管新零售業務,向中國區總裁盧偉冰匯報。
高自光是小米內部培養的80后管理人才,于2014年加入小米,開拓負責了小米IoT平臺業務,帶領小米IoT平臺從0開始做到近億臺設備連接數。根據小米2019年報,小米IoT平臺接入設備數達2.35億臺。
2017年,高自光開始搭建有品電商項目,并在2018年出任有品電商部總經理。2019年,有品平臺GMV突破100億元,連續3年實現翻番增長。
據了解,小米在2018年IPO后進行組織架構調整,任命了多名80后部門總經理,而高自光是其中第一個被提拔為集團副總裁。高自光轉崗中國區分管新零售業務,也顯示出小米持續加碼中國區,對新零售業務尤其重視。
隨著高自光的新任命,原互聯網四部總經理白昉轉崗有品電商部任總經理。白昉擁有豐富的互聯網從業經驗。同時,另有數位資深管理人才委任、輪崗到各業務、組織的關鍵管理崗位中。
小米集團這一任命延續了此前組織管理建設的思路:強化輪崗,強化對年輕人才的培養和提拔。小米集團創始人、董事長兼CEO雷軍曾經表示,小米要進一步提升組織效率,優化組織結構,強化公司人才梯隊建設,發掘更多年輕人才并給予更多提升的機會。去年底開始,小米集團正式啟動了管理干部輪崗機制。
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