站長資訊網找工作、找合作、找融資，找客戶、學技能、開眼界、塑造職場形象，你會用什么?隨著春節的過去，金三銀四招聘求職季已經正式開始，記者隨機采訪了三十余位職場人，調查求職、工作工具使用情況，結果顯示，除了常規的求職招聘網站，越來越多的人開始選擇使用商業社交平臺脈脈。
據了解，脈脈是中國最大的實名制商業社交平臺，它基于“人脈共享”搭建了一個以熟人為基礎發展二度人脈的弱關系實名制職場人交流平臺;在用戶端，脈脈提供包括職業形象塑造、人脈拓展、行業動態、求職招聘、專屬會員等服務，在企業端，脈脈提供包括營銷、招聘、雇主品牌建設等服務。
在脈脈中，用戶可以擁有公開的職場形象，獲得來自合作伙伴、同事、朋友的信用背書，樹立良好的職場口碑;此外，每天都有大量行業資訊、企業內幕能夠滿足用戶洞察商業發展，幫助用戶發現新的業務趨勢和新的合作伙伴等等。
恒大集團運營副總監姜軍就是脈脈數千萬職場用戶其中的一員，他在脈脈發布了尋找醫療行業(醫療、健康、養老)產業基金以及文化旅游、體育運動、人工智能方向的合作需求，立即被擴散到了自己的一度、二度人脈網絡中，并且得到了多位用戶的積極響應。
脈脈公關負責人表示，這一案例僅僅是諸多脈脈用戶的一個應用小縮影，對于用戶而言，通過脈脈幾乎可以實現所有職場往來的場景;脈脈所搭建的商業社交圈還能將價值延伸到個人征信領域，解決在例如出行、租房、婚戀等場景的認證問題。
脈脈公司披露的數據顯示，累計有超過2100萬合作機會，1.2億條行業觀點在平臺中呈現;此外，脈脈2017年月活用戶增長超過5.6倍。據脈脈方面預測，2018年平臺還將實現超過3倍以上的用戶增長。業內人士評價稱，隨著越來越多的用戶的加入，脈脈的各項服務價值將得到進一步放大和下沉，成為每一位職場人工作中必不可少的一部分。
脈脈創始人兼CEO林凡指出，商業社交對于職場人有著非同凡響的意義，因為由熟人所產生的二度人脈網絡蘊藏著數以千計的各類發展機遇，從新商業模式、到個體轉型機會再到融資、求職等都可以輕松實現。而在近期，業內一直流傳著林凡對職場社交的重要觀點“錯過商業社交，可能要多奮斗五年甚至十年”。
目前，脈脈49%的用戶來自一線城市，包括BAT、微軟、IBM、萬達、華為、建設銀行、三星、通用電氣等中國500強和世界500強公司的的中高層和基層員工，覆蓋金融貿易、IT互聯網、文化傳媒、醫療生物、政府法律、教育培訓、能源化工等領域，堪稱中國職場人的業務發展利器。
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