站長資訊網(wǎng)其實每個公司都需要大量的人才來灌溉企業(yè)的，但是在他們認(rèn)為只有高才生才能說是人才，并不完全都是這個樣子的，高考作文零分，不能說明學(xué)生就是低能兒，更多的原因是在與閱卷老師哪里，他們主要是看表達(dá)的中心思想，而有的一些考生為了表達(dá)自己個性化，會有一些不一樣想法，在閱卷老師哪里就沒有通過。
在看到這篇招聘信息的時候，從中觀察到幾點企業(yè)為什么會流失人才
1、富有創(chuàng)新思想
企業(yè)發(fā)布的這條“招聘高考低分考生”的信息，主要是想更多的發(fā)掘人才，其實在這個社會上還是有很多的千里馬的，只是被一些比較現(xiàn)實的公司所埋沒，他們需要一個伯樂來發(fā)掘，這也是未來企業(yè)需要做到的，西美互動網(wǎng)絡(luò)營銷只是做了一個典范而已。現(xiàn)在各種營銷很多的都在主打創(chuàng)意，例如：最近在網(wǎng)絡(luò)上流傳的口香糖的廣告，就是一個很好的創(chuàng)意廣告，它主要體現(xiàn)了清新，也得到了更大的關(guān)注；還有很多有創(chuàng)意的婚禮，獨特的方式就是想讓更多的人記住它；像這樣類似的創(chuàng)意，可能它的創(chuàng)始人也不是太高學(xué)歷的，可這些想法還會被很多的人采用。
2、人才與學(xué)歷是否相等
人才和學(xué)歷有的時候是沒有辦法去畫等號的，就像很多沒有考上的考生，因為在考試的那一天緊張和壓力，讓他們發(fā)揮失常，當(dāng)結(jié)束高考的時候，才回想起那些題其實是那么的簡單，他們會有一些后悔，他們其實是很有思想，很有創(chuàng)新的人才，也正是很多互聯(lián)網(wǎng)營銷需要的。
3、未來企業(yè)的人性化
現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘的時候?qū)懨髁诵枰膶W(xué)歷，可是符合學(xué)歷的人，思想里比較多的是那些理論的知識，沒有太多創(chuàng)新的概念。但是西美不同他們主要認(rèn)定的是創(chuàng)新的思想，所以給社會上的一些有創(chuàng)意思想的人更多的發(fā)展空間，實現(xiàn)他們想象的東西。這也是未來網(wǎng)絡(luò)策劃企業(yè)的一種人性化的招聘方式吧！
一個好的創(chuàng)意可以帶來更多的利益，要說這條招聘的信息是一種追求創(chuàng)意的話，也只是想讓更多的人知道它，讓更多沒有考上大學(xué)的學(xué)生能有社會實踐的機(jī)會，一個平臺，發(fā)揮他們的創(chuàng)新能力。
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