站長資訊網(wǎng)9月3日消息，據(jù)彭博社報道，Twitter的董事會壓力在增大，在開始尋找新CEO后的3個月里，該公司股票下跌了22%，多位產(chǎn)品主管離職。消息人士稱，目前領(lǐng)先的CEO候選人是聯(lián)合創(chuàng)始人和臨時CEO杰克·多西(Jack Dorsey)。
消息人士稱，周四Twitter董事會將召開會議，并討論迄今尋找的結(jié)果。由于此事還未公開，消息人士要求匿名。Robert W. Baird & Co的分析師科林·塞巴斯蒂安(Colin Sebastian)稱，投資者日益對董事會不耐煩，認為至少應(yīng)該公布尋找過程的最新信息。他表示：“該公司、職員和股東都有些不安，說明尋找CEO是急迫的事情。”
尋找CEO需要時間，即使很迫切，董事會也需要小心，不能匆忙做出決定。在伯克利大學(xué)教授企業(yè)管理和組織行為學(xué)的喬-艾倫·波茲納(Jo-Ellen Pozner)稱，惠普在2010年聘請李艾科(Leo Apotheker)就是犯了這個錯誤。
公開尋找
不過位于舊金山的這家社交媒體公司無法進行長時間的搜索過程。在前CEO迪克·科斯多羅(Dick Costolo)辭職時，Twitter董事會還未制定接任計劃，雖然早知道他會辭職。波茲納稱，這意味著他們要公開尋找CEO，并接受人們對他們每個行動的審查。
對此，Twitter發(fā)言人吉姆·普羅色(Jim Prosser)拒絕發(fā)表評論。
消息人士稱，Twitter聘請的獵頭公司Spencer Stuart一直在接觸潛在的候選人，包括前思科高管帕德馬斯里·瓦萊爾(Padmasree Warrior)和CBS互動公司的吉姆·蘭祖恩(Jim Lanzone)。他們表示，鑒于多西的地位，有些被接觸的人認為他們不是真的被當(dāng)做候選人來考慮。
Twitter首席營收官亞當(dāng)·拜恩(Adam Bain)也是內(nèi)部候選人之一，但消息人士稱，他害怕得到這個職位會影響他與多西的關(guān)系。如果董事會選擇多西，他們必須收回6月發(fā)表的Twitter只考慮全職CEO的言論。多西還是Square的CEO，除非他辭掉這個職務(wù)。
股價下跌
Twitter股價過去1個月一直在26美元的IPO價格左右。這部分因為多西對Twitter第二季度利潤的不滿，稱產(chǎn)品性能“不可接受”。Twitter也啟動營銷活動推動用戶增長，但迄今還未任命首席營銷官。
董事會需要選擇好的CEO而不是匆忙任命，本周的會議應(yīng)該拿出一些方案，否則還會有更多職員離職。波茲納稱：“如果他們沒有做出決定，至少應(yīng)解釋如何決策和什么時候決定。”
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