站長資訊網7月15日消息，據美國媒體報道，在一起受到密切關注的指控大科技公司合謀壓低薪資的訴訟案中，新披露的一些文件顯示，谷歌曾考慮讓自己的聯合創始人親自從Facebook挖人，并制定政策要求在Facebook招聘谷歌職員1小時內提出更優厚條件。
谷歌對Facebook挖人的擔憂成為該案的主題之一。6.4萬科技職員在此案中指控谷歌、蘋果、英特爾和Adobe合謀阻止相互挖人。具有戲劇性的是，從未加入這個約定的Facebook攪亂了這些科技巨頭的好事。此前公布的電郵顯示，2007年左右谷歌就開始擔心Facebook積極招攬谷歌職員。
這些文件是美國地方法官露西·高(Lucy Koh)在上周五公布的，她駁回了谷歌提出封存這些文件的要求。此案雙方達成了3.24億美元的和解協議，但高法官還未批準協議。在6月的聽證會上，高法官質疑協議的公平性。一些原告也不同意和解的數目，并雇傭律師起訴反對協議。
上周五公布的一封電子郵件顯示，兩位谷歌董事——英特爾CEO歐德寧和風投資本家約翰·多爾——建議聯合創始人塞爾蓋·布林和拉里·佩奇親自去接觸Facebook的職員并招攬過來。谷歌薪酬副總裁普拉塞德·賽迪(Prasad Setty)在2010年4月9日寫信給多位高管，稱：“他們(2位董事)建議讓拉里/塞爾蓋和工程高管去聯系，而非讓人事部門主導。”
一位谷歌安全高管要求謹慎從事。谷歌安全業務主管山農·迪根(Shannon Deegan)回信到：“我不同意讓拉里和塞爾蓋去聯絡Facebook職員，此事會迅速泄密，我認為并非很好的建議。”法庭文件也沒有證據顯示佩奇和布林曾親自挖Facebook職員。
2007年11月，谷歌一位工程經理提醒高管們，職員相互傳遞有關谷歌“如果Facebook要挖一位職員，應在1小時內提供留人條件”的政策。時任谷歌CEO的埃里克·施密特迅速發出郵件，稱：“我剛在24小時前宣布1小時政策，我們應對這種泄密感到羞愧和惡心。”
文件還顯示，谷歌人事部門職員親自對付聯絡谷歌職員的Facebook獵頭。2008年3月時任谷歌人事主管的阿農·蓋蘇里(Arnnon Geshuri)在郵件中稱：“即使在公開活動上，我們也會找這些獵頭，告訴他們我們在看著他們。”
對此，谷歌拒絕發表評論。英特爾、Facebook和多爾未聯系上。高法官可能隨時對提議的和解做出裁決。
特別提醒：本網內容轉載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關內容。本站不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。如若本網有任何內容侵犯您的權益，請及時聯系我們，本站將會在24小時內處理完畢。
