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科技的發展在有些領域減少了人工崗位，而有些領域恰恰相反，?；ヂ摼W高科技伊對平臺3年時間吸納了4萬多就業者……
在人工智能十分發達的今天，社會上不少的職業面臨著人員失業危機，在現如今就業的壓力下，當代年輕人的機會在哪里?
“當代年輕人的機會在哪里”近日沖上微博熱搜榜，得到了5千多萬的閱讀量和2.3萬條討論。
這種焦慮情緒反映了人們對科技進步的擔憂：優步的出現可能導致出租車司機失業，而自動駕駛甚至可能令司機這個職業完全消失，富士康大規模增加的機器人會讓制造業的就業崗位減少，“阿爾法狗”擊敗了國際頂尖圍棋高手……
英國牛津大學兩位學者在幾年前曾大膽預言，在未來一二十年間，美國47%的工作很有可能被自動化取代，而美國卡內基梅隆大學工程學院杰出研究員威維克·瓦德瓦更認為，在未來10～15年內，80%～90%的工作崗位將因為技術而消失。
人們對科技進步對就業沖擊的憂慮并不是現在才有的。
1980年5月1日，《中國青年》雜志刊登了一封署名為“潘曉”的來信，題目為《人生的路啊，怎么越走越窄……》，然后引發了一場席卷全國的大討論，持續半年之久。40多年過去，大家還是一樣的困惑，一樣的憤懣，一樣的灰心喪氣。
然而相關的統計和研究數據則給出了與我們的感覺不盡相同的結果。
據美國勞工部統計，目前美國就業與人口比為60%，而1950年時約55%。因此，雖然今天科技比1950年時發達的多，但和半個多世紀前相比，更多美國人擁有工作。因此，直觀感受和經濟統計之間的偏差令人震驚。人們對科技取代人力的擔憂被夸大，或許是因為人們過度關注被科技消滅的工作崗位，而忽視了科技所創造的工作崗位。
事實表明，科技發展將導致工作崗位在不同行業間重新分配，在一些行業的就業機會減少的同時，另一些行業的就業機會卻增多了。麻省理工學院和哈佛大學經濟學家的聯合研究發現，有兩大類職業難以被科技進步所取代。第一種是“抽象”職業，即那些需要解決問題能力、直覺、創造力、說服力的工作，例如金融交易員、工程師、教授、管理人員等;另一種是需要“動手”的職業，即那些需要環境適應能力、視覺和語言辨識能力，以及人際交往能力的工作，例如廚師、護士、保姆等。簡單來說，高端職業和低端職業更加不容易被科技進步所取代，而最受沖擊的恰恰是“中等技能”職業，比如銷售人員、公司和行政文員、制造業工人、技工。
螞蟻金服CEO胡曉明認為，對于現在這個時代，留給年輕人的機會不會越來越小，只要是樂觀地看待世界，去改變自己，就還有機會在。
據媒體報道，我國視頻戀愛社交頭部品牌伊對，在上線的3年多時間以來，已經先后向社會提供了4萬多個“線上紅娘”的就業機會。
伊對是一家地地道道的高新技術企業，曾榮獲“2020年度中國高科技高成長50強”獎項，其專注于移動端的交友和相親的線上解決方案。伊對在采用視頻和直播等互聯網技術手段的同時，還將人工紅娘也引入產品，并與技術手段高度結合，形成融合技術和人力的互聯網產品。視頻和直播解決實時互動和真實的問題，大數據、AI算法解決匹配和推薦問題，人工紅娘則為用戶破冰，避免尬聊，技術和人工各自分工，為交友和戀愛提供更完美的解決方案。這種融合人工的互聯網產品極大地滿足了用戶交友和戀愛需求，截至2020年底，伊對的用戶已達1億。
目前，這種紅娘已經成為戀愛社交互聯網產品的一個“標配”，也為就業提供了更加廣闊的前景和思路。
任何一個時代，都有各自的機遇，都造就了各自的英雄。
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