站長資訊網信息時代，網絡空間已經成為當今人類活動的“第五空間”，大到國家政治、經濟、文化，小到日常生活的方方面面，都已經和網絡密不可分。但隨之而來的是，網絡在帶給我們便捷的同時，也時刻威脅著我們。個人信息泄露，重要機密被竊取，網絡空間的安全發展需要更多的人才共同來維護。網絡安全監視的核心要素就是要培養更多的網絡安全人才!
自2016年4月19日網絡安全和信息化工作座談會上提出“網絡空間的競爭，歸根結底是人才的競爭”，這句話已成為行業共識。
在剛過去的2018國家網絡安全宣傳周上，《2018 網絡安全人才發展白皮書》(以下簡稱 ” 白皮書 “)發布，該白皮書就目前網絡安全從業人員特征、網絡完全行業需求情況、網絡安全行業培養模式以及網絡安全行業人才供給情況作了具體的分析。
白皮書顯示，網絡安全從業人員的男女比例嚴重失衡，男性占比遠高于女性，為85.6%，女性僅占14.4%。同時，整個行業呈現年輕化，年齡在 40 歲以下占比達 94.6%，其中，25-35歲之間的比例最大，超過6成。
文中顯示，21.2%的從業人員年薪水平在10-15萬，分布最多;同比2016年年薪10萬以下占比35.5%，今年年薪水平在10萬以下的有明顯下降，僅占18.99%;年薪在30萬以上的占20.6%，同比往年，有明顯的上升。總體而言，年薪10萬到30萬元的從業人員是主流，占比高達60.45%。0.97%的從業人員年薪超過100萬元。從滿意度調查來看，對薪資滿意的人占比30.53%，一般的占比53.1%，而不滿意的占16.37%。
從用人單性質來看，民營企業居多，占39.7%;其次是國有企業，占比23.52%。政府機關的從業人員相對較少，僅占1.16%。
另外，值得關注的是，北京、廣東、上海這三個省直轄市是網絡安全人才需求最大的省份，占全國需求總量的62.3%。從供給情況來看，北京、深圳、上海、西安、成都成為網絡人才比較集中的地區。尤其是近年來成都將信息安全產業列入全市五大高端成長型產業之一，出臺專項政策，大力支持網絡安全創新，使得網絡安全產業快速發展，一批安全領域創業公司也紛紛落戶成都。據了解，北京知道創宇信息技術有限公司于2010年將線上業務遷往成都高新區，目前已發展成為擁有1000多人的網絡安全企業。
關于網絡安全人才培養，知道創宇相關負責人提到：“高校人才培養已經難以滿足網絡安全實戰需求。首先，我國網絡安全教育起步較晚，高校網絡安全實踐型人才不足，精尖端專業技術的師資力量匱乏;其次，高校教育重點方向偏理論知識，缺乏網絡安全實踐場景，因此，當學生畢業后，難以滿足用人單位的需求。”對此，《白皮書》提出，網絡安全人才的培養模式開始呈現出“教育主體多元協作、辦學模式自主創新、培養體系使用導向”的積極轉變。校企聯合，成為未來網絡安全專業人才培養的重要途經之一。
在供需方面，網絡安全行業呈現出嚴重的供小于求。據相關資料顯示，近三年我國高校教育培養的信息安全專業人才僅3萬余人，而網絡安全人才總需求量則超過70萬人，缺口高達95%。而在行業內部，也出現崗位分布不均衡的現象。白皮書顯示，從事安全運維、應急響應、分析設計的人員相對較多，而戰略與法規制定、信息安全執法監管相關從業人員相對較少。尤其是戰略與法規崗位需求高達27.88%，而從業人員不到0.1%，呈現嚴重的需求缺口。
知道創宇相關人員指出：“一個國家網絡安全的實力，取決于它能否批量產生杰出的技術人才。沒有網絡安全技術人才的充足保證，就沒有國家網絡安全的強力保障。網絡安全人才輸出成為現今安全行業亟待解決的問題。”
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