站長資訊網11 月 29 日消息，據韓聯社消息，三星電子今日公布了“面向未來的人事制度”改革方案，目的是重用年輕人才，促進公司高層的年輕化。
報道稱，三星將會廢除職業等級的升級年限，該制度將于明年起開始實施。目前，三星電子內部的員工職業等級分為四級，每升一級需要在職 8 到 10 年。
公開資料顯示，三星電子是三星集團旗下的子公司，韓國最大的消費電子產品及電子組件制造商，也是全球最大的信息技術公司 。2017 年，三星電子在 Interbrand 全球品牌排行榜中名列第六位，連續第六年進入世界品牌前十強，在美國《財富》雜志 2018 年評選的財富世界 500 強排行榜中第 12 名。2021 年 11 月 23 日，韓國三星電子表示，最終確定將在美國得克薩斯州泰勒市新建半導體代工廠，負責生產 5G 等尖端系統半導體。預計投資規模達 170 億美元 (約合人民幣 1086 億元)，創三星電子在美投資規模之最。
特別提醒：本網信息來自于互聯網，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關內容。本站不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。如若本網有任何內容侵犯您的權益，請及時聯系我們，本站將會在24小時內處理完畢。
