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桑達爾·皮查伊本站訊 北京時間10月26日早間消息，谷歌CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）本周四向員工發送了內部郵件，稱在過去兩年，共有48名雇員因不當性行為而被終止合同，其中13人為“高級管理和以上人員”，他們被解雇時，均未得到辭職補貼。
這封信是為了回應此前《紐約時報》關于該公司性行為不當問題的報道。該報道稱，谷歌辭退了幾名公司高管，包括受到不當性行為指控的前Android創始人安迪·魯賓（Andy Rubin），并為其提供了大量現金補償。
皮查伊還表示，谷歌已推出更新工具，便于員工舉報性騷擾或其它不當行為，谷歌員工也可以匿名對不當性行為進行舉報。
這封郵件的簽署人還有谷歌運營部副總裁艾琳·諾頓（Eileen Naughton）。
郵件內容如下：
大家好，
今天，《紐約時報》的報道讓人看不下去。
我們非常嚴肅地確保提供一個安全和包容的工作場所。我們想向你們保證，將審查每一起關于性騷擾或不當行為的投訴，我們將展開調查、采取行動。
最近幾年，我們已經做了很多改變，包括對權威人士的不當行為采取越來越強硬的態度：在過去兩年中，48人因性騷擾而被解雇，其中包括13名高級管理人員及以上人員。這些人都沒有獲得辭職補貼。
在2015年，我們推出了Respect@和年度內部調查報告，目的是為谷歌的此類調查增加透明度。因為我們知道舉報性騷擾可能會造成傷害，所以，我們提供一些非公開渠道，來分享你所經歷或看到的任何不當行為。我們支持和尊重敢于直言的人們。你可以找到很多方法來做這件事。如果你愿意的話，也可以匿名舉報。
我們還更新了政策，要求所有副總裁和高級副總裁公開與同事的關系，而不必在意從屬關系或是否存在沖突。
我們致力于確保谷歌成為一個讓你盡心盡力工作的安全場所，在這里，任何行為不當者都必須承擔嚴重后果。(斯眉)
