原標(biāo)題:玩出新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)能量
作者:陳一枬
2018年是營(yíng)銷(xiāo)變革的一年,在諸多營(yíng)銷(xiāo)論壇中,人們都會(huì)提及企業(yè)變革,數(shù)字化轉(zhuǎn)型,人工智能,IP等等。那究竟,2019年該如何玩轉(zhuǎn)這些新出現(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)方法呢?我總結(jié)了5個(gè)要點(diǎn)和大家分享。
大數(shù)據(jù)2.0時(shí)代
在以前,大數(shù)據(jù)都是百度,阿里巴巴,騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的專(zhuān)利。借助我國(guó)獨(dú)特的人口紅利,他們可以更輕松地獲取消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為數(shù)據(jù),社交行為數(shù)據(jù)以及消費(fèi)者的個(gè)人基本數(shù)據(jù),進(jìn)而得到完整的用戶(hù)畫(huà)像,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。
可在近幾年,這一情況發(fā)生了轉(zhuǎn)變。一方面是因?yàn)锽AT 以及其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開(kāi)放了更多的數(shù)據(jù),另一方面則是國(guó)內(nèi)MarTech概念的快速普及和發(fā)展。獲取用戶(hù)數(shù)據(jù)已經(jīng)越來(lái)越簡(jiǎn)單,任何一個(gè)品牌或公司都可以拿到大量一手的、真實(shí)的、全面的消費(fèi)者數(shù)據(jù)。
真正意義上的“大數(shù)據(jù)”開(kāi)始被品牌和企業(yè)使用,大數(shù)據(jù)2.0時(shí)代到來(lái)!
在大數(shù)據(jù)2.0時(shí)代,品牌和企業(yè)不僅僅要打通包括淘寶、天貓、京東等在內(nèi)的電子商務(wù)平臺(tái)和線(xiàn)下實(shí)體店的全平臺(tái)數(shù)據(jù),還要深耕細(xì)作,深度分析消費(fèi)者數(shù)據(jù),將消費(fèi)者可能關(guān)注的商品和訊息反向推送給消費(fèi)者。
未來(lái),不只是千人千面,而是要一人千面。“大數(shù)據(jù)”技術(shù)也將從服務(wù)銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)技術(shù),變成了整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)邏輯的支撐點(diǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施。
行業(yè)跨界
今年的雙11已經(jīng)結(jié)束,給我最震撼的感受到了“跨界”的力量。
通過(guò)跨界,現(xiàn)有的品牌力可以整合起來(lái),達(dá)到規(guī)模效應(yīng)。品牌的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系被不斷弱化,以前毫無(wú)關(guān)聯(lián)的品牌,也可以聯(lián)合創(chuàng)造新的產(chǎn)品。
阿里整合旗下近20個(gè)線(xiàn)上和新零售平臺(tái)聯(lián)動(dòng),京東也打通了騰訊系的諸多線(xiàn)上平臺(tái)和線(xiàn)下近60萬(wàn)家門(mén)店,實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下相互來(lái)引流。不僅僅是主流電商平臺(tái)內(nèi)部的品牌聯(lián)動(dòng)。借助電商大數(shù)據(jù),眾多意想不到的品牌也選擇了跨界和產(chǎn)品創(chuàng)新的套路。這些品牌不乏諸多國(guó)民品牌,比如老干媽和男人裝,美加凈和大白兔。
但我們更要思考的是,行業(yè)跨界為品牌帶來(lái)了什么?
我認(rèn)為,“行業(yè)跨界”要求兩個(gè)品牌有相同消費(fèi)偏好和相似價(jià)值觀的消費(fèi)群,進(jìn)而重構(gòu)不同品牌和產(chǎn)品間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了品牌的品牌和銷(xiāo)量的多贏。
所以,我們也可以想一下,今年爆紅的LuckinCoffee瑞幸咖啡,為什么會(huì)選擇騰訊QQ,今日頭條,華為,ChinaJoy,獵聘等品牌跨界合作呢?這些跨行業(yè)的品牌為瑞幸咖啡帶來(lái)了品牌的曝光,銷(xiāo)量的增加,還是企業(yè)的價(jià)值?
體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)
過(guò)去我們都在講內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo),尤其是在社交媒體時(shí)代,希望可以把更多的內(nèi)容“推送”到消費(fèi)者和潛在消費(fèi)者的面前,去吸引他們點(diǎn)擊鏈接達(dá)成交易。
當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從消費(fèi)層面深入到產(chǎn)業(yè)層面時(shí),人、貨、場(chǎng)可以被重構(gòu),新零售時(shí)代到來(lái)。消費(fèi)機(jī)會(huì)從線(xiàn)上線(xiàn)下轉(zhuǎn)移。所以,很多品牌和企業(yè),通過(guò)看、聽(tīng)、使用、參與等手段,刺激和調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的感官和情感,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)分享和再次消費(fèi)等行為。
今年9月,喜茶在成都IFS開(kāi)了第一家黑金實(shí)驗(yàn)室店。這家“黑金實(shí)驗(yàn)室”店將目前喜茶推出的所有業(yè)務(wù)線(xiàn)都集合到了現(xiàn)場(chǎng),還增加了茶極客實(shí)驗(yàn)室、熱麥實(shí)驗(yàn)室、插畫(huà)實(shí)驗(yàn)室、周邊實(shí)驗(yàn)室和娛樂(lè)實(shí)驗(yàn)室五個(gè)部分。在這里,顧客可以聞到面包發(fā)酵的味道,品嘗實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品——冷萃茶,買(mǎi)到成都獨(dú)有的周邊產(chǎn)品,還可以參與互動(dòng)游戲,玩抓娃娃機(jī)。
很多年輕消費(fèi)者都會(huì)邀請(qǐng)朋友來(lái)這里,喝茶只能滿(mǎn)足功能和物質(zhì)上的需求,而社交和體驗(yàn)才能滿(mǎn)足情感需求,挖掘更多的價(jià)值。
小眾崛起
文明的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得社會(huì)出現(xiàn)越來(lái)越多的群體,不只是在國(guó)內(nèi)一線(xiàn)城市,互聯(lián)網(wǎng)鏈接了全社會(huì)無(wú)數(shù)個(gè)有相同興趣和愛(ài)好的群體,更創(chuàng)造了特有的小眾市場(chǎng)。這些“小眾”的愛(ài)好或興趣,更有群體性,對(duì)年輕人的價(jià)值感更多,更有意義。
對(duì)品牌而言,“小眾崛起”可以滿(mǎn)足更多細(xì)分市場(chǎng),同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)和挖掘更多潛在市場(chǎng)的價(jià)值。為迎合喜愛(ài)貓咪的女性市場(chǎng),PAUL&JOE每年都會(huì)出一套限定貓咪款My Cat Lip。
在面對(duì)小眾市場(chǎng)的時(shí)候,我們品牌需要迎合潛在用戶(hù)的愛(ài)好,更要找對(duì)合適的對(duì)象,再去輸出品牌價(jià)值。
即時(shí)消費(fèi)
Deliveroo是一家2013年在香港創(chuàng)辦的外賣(mài)企業(yè),就像國(guó)內(nèi)餓了么的蜂鳥(niǎo)配送,打高端人群和餐廳,不斷提高服務(wù)。目前他們是保證30分鐘內(nèi)把餐送到,但是如何能加快送餐服務(wù),滿(mǎn)足消費(fèi)者即時(shí)需求那?它們建立中央廚房給附近沒(méi)有店的餐廳,縮短外賣(mài)遞送時(shí)間。借助大數(shù)據(jù)和人工智能,Deliveroo甚至可以預(yù)測(cè)某棟寫(xiě)字樓的就餐喜好,未來(lái)提前準(zhǔn)備和派送可能被購(gòu)買(mǎi)的食物,把時(shí)間減少到10分鐘。
在享受了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的便捷后,消費(fèi)者已經(jīng)不能滿(mǎn)足于網(wǎng)上購(gòu)物等收快遞,或者是門(mén)店購(gòu)買(mǎi)有限的商品。人們希望可以在任何時(shí)間,任何地點(diǎn),即時(shí)消費(fèi),即時(shí)滿(mǎn)足。
LuckinCoffee瑞幸咖啡大受歡迎的背后,除了成本優(yōu)勢(shì),品質(zhì)保證和精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),高效準(zhǔn)時(shí)的快遞服務(wù)也是很重要的一環(huán)。一杯瑞幸咖啡從制作完成到送到用戶(hù)手中,絕對(duì)不會(huì)超過(guò)半個(gè)小時(shí),咖啡是熱的,好喝,對(duì)顧客才有價(jià)值。
亞馬遜今年也在測(cè)試一種新的業(yè)務(wù)模式,就是預(yù)測(cè)并寄送顧客可能購(gòu)買(mǎi)的商品,顧客在收到商品后可以選擇購(gòu)買(mǎi)或退回。和原來(lái)“購(gòu)買(mǎi)—寄送”的不同,“寄送—購(gòu)買(mǎi)”的模式可以“提醒”顧客的消費(fèi)欲望,并實(shí)現(xiàn)快速?zèng)Q策和購(gòu)買(mǎi)。
現(xiàn)在,營(yíng)銷(xiāo)必須改變品牌的固有印象,變得更娛樂(lè)化,社交化,游戲化。更要有可信度和溫度。機(jī)器人可以取代模式化的工作,但是取代不了人心和愛(ài)心。品牌要鼓勵(lì)員工展示人性的一面,避免同質(zhì)化。
在這個(gè)不斷變化的時(shí)代,不只是品牌需要變革,我們每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人也要不斷的學(xué)習(xí)和觀察,學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,更要學(xué)會(huì)洞察;然后小步試錯(cuò),不要怕錯(cuò),要敢于不斷的嘗試,去體驗(yàn);最后,善于總結(jié)和轉(zhuǎn)變,主動(dòng)轉(zhuǎn)變自己的做事方式,把學(xué)到的東西落地實(shí)踐,把別人的知識(shí)轉(zhuǎn)化成自己的智慧。