站長資訊網云計算、人工智能以及大數(shù)據等技術大潮洶涌而至，IT行業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展勢頭，在產業(yè)規(guī)模不斷壯大的同時，行業(yè)的競爭也變得愈發(fā)激烈，眾多企業(yè)不得不面臨著極大壓力。據了解，由于行業(yè)的技術更新迭代較快，很多企業(yè)缺乏健全的培訓管理體系，員工能力長期徘徊不前，最終在行業(yè)的角逐中被時代所拋棄。極客時間企業(yè)版針對企業(yè)端用戶量身定制的學習服務體系，完美打破上述難題。
據了解，困擾IT企業(yè)培訓體系建設的障礙主要存在于兩大方面，一是很多企業(yè)員工數(shù)量眾多，且員工的能力并不相同，無法根據大家的差異化表現(xiàn)制定出個性化的培訓課程。其次是受人力有限等因素影響，企業(yè)難以監(jiān)督員工按時按質地完成學習計劃。在很多企業(yè)中經常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：培訓計劃執(zhí)行一段時間后，便因為監(jiān)督措施缺乏而不了了之，既浪費了財力物力，又沒有達到理想的培訓學習效果。
極客時間企業(yè)版恰恰可以很好地化解企業(yè)所面臨的上述痛點問題。極客時間企業(yè)版的學習資源涵蓋大數(shù)據、人工智能、云計算、前端、后端等十幾個技術領域，可以根據企業(yè)的需求為員工們提供進階式學習提升方案，實現(xiàn)了職業(yè)全生命周期的知識技能覆蓋。考慮到企業(yè)的深層次需要，極客時間企業(yè)版與各個行業(yè)的專家進行聯(lián)手，打造了“人才成長路徑”，可以為企業(yè)的技術團隊創(chuàng)建能力建設模型，真正實現(xiàn)了培訓提升方案的個性化。
針對傳統(tǒng)的培訓學習過程中員工自律性差、學習進度不一的問題，極客時間企業(yè)版創(chuàng)建了數(shù)字化學習管理系統(tǒng)，通過可視化的學習儀表盤，企業(yè)相關負責人可以對員工的學習軌跡進行查看，進而根據團隊的整體學習情況對培訓計劃進行動態(tài)調整、出臺督促舉措。當員工完成培訓課程后，極客時間企業(yè)版還支持結課考試，對學習成果進行檢驗，通過這種方式來讓員工端正心態(tài)、提升學習積極性。
目前，金融、新零售、教育、互聯(lián)網等各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)已經和極客時間企業(yè)版達成了合作，并在該應用的助力下完成了高質量的培訓學習計劃，員工的專業(yè)能力得到明顯提升。極客時間企業(yè)版還在不斷根據市場需求對應用的功能進行優(yōu)化，為IT企業(yè)應對人才競爭提供強有力的動能!
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